Архив рубрики ‘ТРУДОУСТРОЙСТВО ВЫПУСКНИКОВ’

Результаты трудоустройства

В целях реализации мероприятий целевой программы «Развитие общего и профессионального образования Красноярского края» на 2012-2017 годы, в ноябре 2012 года приказом директором Норильского техникума промышленных технологий и сервиса (No 265) был создан центр карьеры « Ступени роста».
В состав центра вошли подразделения:
  • Центр профориентации
  • Центр трудоустройства
  • Центр подготовки и переподготовки кадров
  • Маркетинговая служба

С целью информирования студентов и выпускников Техникума о потенциальных работодателях ведется работа по созданию электронной базы социальных партнеров, принимающих активное участие в формировании кадрового резерва.

Представители работодателей принимают активное участие в составлении, корректировании рабочих программ подготовки специалистов и государственной итоговой аттестации выпускников.

Вопрос трудоустройства выпускников остается главным при обсуждениях на заседаниях Педагогического совета Техникума, в которых принимают участие представители работодателей, члены Общественного совета, руководители органов муниципальной власти и общественных организаций.

В 2016 году завершили обучение в Техникуме 356 человек. 204 человека трудоустроились по окончании обучения (57,3%), продолжили обучение 44 человек. Остальные выпускники: 6 находятся в отпуске по уходу за ребенком, 89 человек призваны в ряды Российской армии. Не трудоустроены 13 человек. Процент распределения выпускников по каналам занятости составляет 94,7%.

В 2016 году 44 студентов Техникума завершили обучение смежным профессиям по программам подготовки и переподготовки квалифицированных рабочих (служащих). 16 студентов успешно прошли независимую итоговую аттестацию в МТУ Ростехнадзора по профессии машинист крана (крановщик).

Подготовка молодых специалистов в сотрудничестве с потенциальным работодателем – новое направление в деятельности, как Учреждения, так и работодателей. Для организации сотрудничества важно осознание потенциальными работодателями необходимости участия в подготовке кадров. На данном этапе остаются проблемы территориального расположения НПР, связанные с вовлечением работодателя в процесс подготовки специалистов. Для регулирования партнерских отношений требуется длительное время, кадровая политика, форма собственности отдельных предприятий не позволяет регулировать отношения «на месте», принимать самостоятельные решения. Остаются проблемы с организацией производственной практики на предприятиях, деятельность которых регламентируется особыми требованиями безопасных условий труда и не предусматривает возможность организации практик для несовершеннолетних лиц, не имеющих соответствующей профессиональной подготовки и допуска надзорных органов.

Но имеющийся опыт сотрудничества с предприятиями ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель», готовых взять на себя расходы, позволяет утверждать, что число работодателей,заинтересованных в подготовке высококвалифицированных специалистов -будущих потенциальных работников, постоянно растет.

Анализ востребованности выпускников Техникума показывает, что они востребованы на рынке труда. До 94,7 % выпускников Техникума –трудоустроены.

После окончания техникума, выпускники разделяются на три потока:

  • призыв в армию;
  • трудоустройство;
  • продолжение обучения в ВУЗах.

 

В 2015 году общая численность выпускников техникума составила 310 человек, из них трудоустроены –  196 студентов, по полученной профессии  – 178 человек.

в 2016 году – общая численность – 356,  трудоустроены – 204 студента, из них по профессии – 169.

в 2017 году – общая численность 268,  выпуск январь – 157, выпуск июнь – 111.

 

 

Сегодня квалификация сотрудника определяется не только его базовым образованием, но еще и разносторонними навыками и умениями, приобретенными в ходе основной трудовой деятельности и дополнительного обучения.

Норильский техникум промышленных технологий и сервиса реализует следующие формы дополнительного профессионального образования:

  • Повышение квалификации
  • Профессиональная переподготовка
  • Профессиональная  подготовка (рабочие профессии)

За дополнительной информацией обращаться в центр карьеры «Ступени роста»

 

Норильский техникум промышленных технологий и сервиса приглашает  учащихся 8-х, 9-х классов школ города Норильска

 для занятий в обучающую  мастерскую
«КУЛИНАРНЫЙ ДВОРИК» 

Занятия проходят в учебно-производственной мастерской техникума: первый этаж “Пищевая лаборатория”

Наш адрес: г.Норильск, ул.Павлова, д.13.

Контактный телефон:

34-53-90- Григорьева Лариса Анатольевна

34-36-83 – Линге Светлана Альбертовна

            Карьера — немаловажный фактор в жизни любого человека. Так же, как младенец со временем вырастает из своих пеленок и ползунков, так и любой человек, если он — ищущая натура, целеустремленный и знающий, чего хочет от жизни, со временем ощущает потребность карьерного роста. Долго задерживаться на одной ступеньке развития — неправильно. Если ты не двигаешься вперед, значит, ты двигаешься назад! Пусть у тебя в карьере всегда наблюдается положительная динамика, и движение вперед никогда не прекращается! Успехов тебе!!!

АНКЕТА ВЫПУСКНИКА

РЕЗЮМЕ

Полезные советы:

Знакомьтесь, рекомендательное письмо

Как адаптироваться молодому специалисту

Как восстановить трудовую книжку

Как дать старт успешной карьере

Как найти работу по специальности

Презентация о предприятии

Презентация о предприятии
Уважаемый работодатель, у Вас есть возможность организовать презентацию о своем предприятии перед студентами интересующих направлений подготовки.

 

 

День карьеры

День карьеры дает Вам возможность ознакомить студентов и выпускников учебных заведений профессионального обучения с деятельностью Вашей компании, пообщаться с перспективными соискателями.

Мы предоставляем:

  • Участие в стендовой сессии      (выставочное место, стол, стулья);
  • Возможность проведения      презентации, мастер-класса, тренинга и т.п.

Уважаемые работодатели!

      Если Вы заинтересованы в пополнении рабочих кадров, хотите рассказать о своем предприятии, можете предложить рабочие места для прохождения практики и стажировок – обращайтесь в Центр карьеры «Ступени роста», созданный при Норильском техникуме промышленных технологий и сервиса.

  За подробной информацией обращайтесь в центр карьеры «Ступени роста».

На адрес: г.Норильск, ул. Павлова 13, кааб.114, тел. 34-06-89

 

Счастье не в том, чтобы всегда делать, что любишь, а в том, чтобы любить, что делаешь

 Л.Н.Толстой

Центр карьеры «СТУПЕНИ РОСТА»

Миссия Центра карьеры 

индивидуальный подход к каждому студенту, проживающему в Таймырском автономном округе, оказание квалифицированной помощи в планировании и развитии карьеры, в прохождении практики и стажировок, содействие в трудоустройстве в соответствии с полученной специальностью и временному трудоустройству студентов на период каникул, создание дополнительных образовательных возможностей по повышению квалификации и переподготовке, оказание информационных услуг о вакансиях и учебных заведениях для широкого круга потенциальных слушателей.

 

Цель Центра карьеры

оказание информационно-методической помощи и психологической поддержки различным категориям населения в сфере профессиональной деятельности на рынке труда, а также содействие занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников учебных заведений ТАО.

Основные задачи центра карьеры «Ступени роста»:

  • формирование у молодежи положительного отношения к осознанному профессиональному выбору, в соответствии с потребностями рынка труда;
  • оказание помощи несовершеннолетней молодежи в профессиональном самоопределении посредством обеспечения доступности информации о состоянии рынка труда, мире профессий, а также технологиях успешного поведения на современном рынке труда;
  • повышение престижа и популяризация рабочих профессий, в том числе, востребованных на предприятиях Заполярного филиала ООО ГМК «Норильский Никель»;
  • содействие трудоустройству выпускников учебных заведений профессионального образования в соответствии с полученной специальностью и временному трудоустройству студентов на период каникул;
  • организация посредничества между работодателем и учебным заведением;
  • создание дополнительных образовательных возможностей по повышению квалификации и переподготовке специалистов, высвобождаемых работников, незанятого населения и безработных граждан, подготовка их к выполнению новых трудовых функций;
  • консультационная деятельность;
  • развитие и поддержка роста деловой активности, самоорганизации и самореализации;
  • формирование социальной мобильности и творческого подхода к решению жизненных задач;
  • создание дополнительных образовательных возможностей  широкому кругу потенциальных слушателей, обеспечение и совершенствование системы дополнительного профессионального образования.

Направление деятельности центра:

  • создание сайта (самодиагностика, словарь профессий, вакансии, вопрос-ответ)
  • проведение элективных курсов и профессиональных проб для школьников старшей школы;
  • проведение профессиональной диагностики, тренингов;
  • организация психологической помощи;
  • проведение курсов повышения квалификации;
  • проведение курсов профессиональной переподготовки;
  • проведение рекламных компаний;
  • проведение ярмарок вакансий.

      Сегодня квалификация сотрудника определяется не только его базовым образованием, но еще и разносторонними навыками и умениями, приобретенными в ходе основной трудовой деятельности и дополнительного обучения.

Норильский техникум промышленных технологий и сервиса реализует следующие формы дополнительного профессионального образования:

  • Повышение квалификации
  • Профессиональная переподготовка
  • Профессиональная  подготовка (рабочие профессии)

За дополнительной информацией обращаться в центр карьеры «Ступени роста»